Maak uw medewerkers future proof
Bent u verantwoordelijk voor het opmaken van een aangepast ontwikkelingsplan voor de digital skills van teams en individuele medewerkers? Wil u graag hands-on tips krijgen om aan de slag te kunnen gaan?
Doel
In deze intervisiegroep bekijken we hoe u in uw eigen bedrijfscontext het beste van start kan gaan. Heeft u al plannen, dan kijken we waar deze geoptimaliseerd kunnen worden.
Deelnemen aan een intervisiegroep vraagt een grote actieve inbreng maar zorgt ook voor grote resultaten. U brengt zelf de nodige informatie mee zodat u tijdens de sessie samen met de begeleider en andere deelnemers van de groep aan uw ontwikkelingsplan kan werken. Intervisie betekent dat u door van elkaar te leren en out-of-the-box denken nieuwe inzichten krijgt.
Dit intervisietraject bestaat uit 3 sessies. Door de concrete aanpak en de inbreng van eigen cases, vragen wij dat u minstens 2 van de 3 sessies aanwezig bent
Doelgroep
Dit intervisietraject richt zich zowel naar HR-directie en -medewerkers als naar vormingsverantwoordelijken en L&D professionals.